労災保険とは？労災保険は全額事業主が負担するもの！

2020年10月23日 2020年12月15日

今回は労災保険について紹介したいと思います。

労災保険（労働者災害補償保険）とは？

労働者災害補償保険（労災保険）は、原則として1人以上の労働者（アルバイト・パート含む）を使用する全事業所が加入する制度で、労働基準監督署が管轄しています。

労災保険は、経営者や役員を除く全労働者が対象です。

労災保険の特徴

経営者や役員は労災保険の対象になりませんが、任意によって加入できる特別加入制度というものがあります。

特別加入制度の対象となる人

業務災害

業務上（出張含む）のケガ、障害、病気、死亡

通勤災害

通勤途中でのケガ、障害、病気、死亡
※通勤途中とは、日用品の購入、選挙権の行使、病院での診察、親族の介護など、日常生活上で必要な行為の中断を含む

労災保険の給付7種類

①　休業補償給付

業務上の負傷または疾病で休業し賃金が支払われなくなった場合、通算3日の休業の後、休業4日目から給付基礎日額の60％を給付。

②　療養補償給付

業務上の負傷または疾病によって、労災指定病院等で治療を受けた場合に治療費を全額給付（自己負担なし）

③　遺族補償年金

労働者が死亡した場合に、業務上災害では遺族補償年金、通勤災害では遺族年金が給付される。
支給額は受給資格者の人数などに応じて異なり、最も先の順位の人（受給権者）にだけ支給される。

受給資格は労働者に生計を維持されていた配偶者、子、父母、孫、祖父母、兄弟姉妹の順番

④　傷病補償年金

療養開始から1年6か月を経過しても治癒せず、障害の程度が傷病等級に該当する場合に、業務上災害では傷病補償年金、通勤災害では傷病年金が給付される。

⑤　障害補償給付

業務上の負傷等で障害が残った場合に、障害等級に応じて年金または一時金が給付される。

⑥　介護補償給付

一定の障害に該当し、介護を受けている場合に給付される。

⑦　葬祭料

遺族、友人などの労働者の葬祭を行う人に一定額が給付される。

ウィズマネ編集部　ファイナンシャルプランナー

ウィズマネ火災保険では、火災保険会社のホームページや資料情報から、料金や保険内容を細かくまとめて紹介しています。ファイナンシャルプランナー（FP）ならではの視点でアドバイスしているので、これから火災保険の加入や変更を考えている方は是非チェックしてください。